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  • · カオナビ調査：中途採用で 大企業はスキル、中小は定着重視

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20 mai 2026

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Contexte et analyse

Cette tendance "中途採用 における 大企業 の スキル重視 と 中小 の 定着重視" a été détectée dans la catégorie RH & Recrutement avec un score de 100/100. Cette tendance connaît une croissance explosive et attire beaucoup d'attention actuellement.

Entités liées

https://topics.smt.docomo.ne.jp/amp/article/kyujinbox/bizskills/kyujinbox-1317https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000350.000030113.htmlhttps://www.nikkei.com/news/print-article/?R_FLG=0&bf=0&ng=DGXZRSP707042_V10C26A5000000https://voix.jp/credit-cards/mid-career-hiring-trends-2023/

Extraits des sources

求人ボックスジャーナル 2026年05月19日 10時30分 株式会社カオナビが運営する、組織・人事領域をテーマにした調査・研究機関「カオナビHRテクノロジー総研」は、「中途採用に関する調査」を実施した。 * 直近1年間の中途採用人数は「1〜10名」が全体の約5割占め、採用関連費総額では「500万円未満」が全体の4割超 * 中途採用は“3大手法”に集中 求人紹介・自社サイト・人材紹介が過半数を占めるも、大企業は独自チャネル開拓へ * 大企業は「スキル」重視、中小企業は「定着」に加え「成長意欲」「柔軟性」も重視する傾向 ※今回の調査では直近1年以内の中途採用において、「1名以上採用した」と回答した人をベースにしている。 **Q. 直近１年間、会社全体で採用した中途採用の人数は何名ですか。** 採用人数は「1〜10名」が約5割、「11〜50名」が約3割、「51〜100名」と「101名以上」がそれぞれ約1割であった。企業規模別にみると、以下の傾向が確認された。...

— topics.smt.docomo.ne.jp

Ce que disent les sources

  • "カオナビの調査で、大企業は中途採用でスキルを重視する一方、中小企業は定着や成長意欲・柔軟性を重視する傾向が明らかになった。"

    topics.smt.docomo.ne.jp

  • "株式会社カオナビのプレスリリース（2026年5月15日 10時00分）中途採用において大企業は「スキル」、中小企業は「定着」を重視."

    prtimes.jp

  • "日本経済新聞の電子版。日経や日経BPの提供する経済、企業、国際、政治、マーケット、情報・通信、社会など各分野のニュース。ビジネス、マネー、IT、スポーツ、住宅、..."

    nikkei.com

  • "株式会社カオナビが運営する「カオナビHRテクノロジー総研」は、中途採用に関する調査を実施し、その結果を発表しました。この調査では、直近1年間の中途採用における..."

    voix.jp

  • "株式会社カオナビが運営する、組織・人事領域をテーマにした調査・研究機関「カオナビHRテクノロジー総研」は、「中途採用に関する調査」を実施した。"

    news.livedoor.com

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